换位思考－企业发展的重中之重

发布时间：2018-05-10

造价审计部 夏雪

    向心力与凝聚力是一个公司迅速发展、不断壮大的重中之重，而如何迅速使这两力迅速提升，关键在于每一位员工是否懂得换位思考，营造良好的工作氛围。
所谓的换位思考，就是设身处地为他人着想，相互理解，相互宽容。当每个人都在舒适的环境中工作，必定会将每个人的潜力更充分地表现出来。一个舒适的环境，不仅是公司提供的福利，而更重要的是员工之间一种和谐的状态。一个企业就像是一个大家庭，在企业内所有人工作奋斗的总目标应该是一致的，而且在一个系统中强调的是整体运行，某个子系统不正常则会导致整个系统会受影响。
    每个人都有自己的生活习惯和生长背景，不同的环境，不同的人生观，不同的思考方式，不同的身份决定了思考角度的不同。在不同的环境下会有不同的性格，将不同的人组合在一起，相互谦让、理解、包容等，就要求我们在工作中学会换位思考，在遇到事情时多站在对方的角度看问题，或许我们多的并不只是一条思路，而是提升自己更广阔的空间。
    要知道，“己所不欲，勿施于人。”遇事不能总以自我为中心，要站在对方的角度，多替他人着想。毕竟，每一个人在其他人眼中也是“别人”。“换位思考”并不是什么深刻的东西，它在生活中随处可见，伴随在我们的左右。日常生活中需要换位思考，因为“换位思考”能帮助我们打开观察世界的多棱镜，让我们更好的读懂别人，读懂生活，读懂社会，此刻的我们便学会用单纯而善感的心去感受世界多角度的斑斓，体味生活中别样的美。"予人玫瑰，手留余香"在帮助别人的同时使自己的心灵受到一次净化，充满成就感和幸福感。
    在工作中更需要换位思考，松下公司对一位员工的重大事故并未作出开除或是降薪的处罚，而是耐心地和他分析事故的原因。因为公司领导知道，如果他是那位员工，一定会对自己的失误造成公司巨大的经济损失而懊悔。这样的换位思考，使松下凝聚力大大提高。甚至在公司效益下滑、金融危机最严重的时刻，员工集体主动要求降薪。
       因为我们换位思考，人与人之间增进了了解，建立起了深厚的友谊。因为我们换位思考，我们在交往与合作中才会变得愉快。因为有了“换位思考”，我们会发现生活是如此的充满人情味儿。换位思考，可以让自己真真正正的站在别人的角度去思考，看待问题，可以在工作中与同事相处的更舒服融洽，也不会因为不理解产生矛盾与分歧。
      所以，无论是生活中还是工作中，我们应该学会宽容些、谦虚些、坦诚些、大度些、真诚些、平等些、和蔼些、容忍些，让换位思考真正融入到我们的生活中，去体会其中的美好。让我们在工作中对同事更多一份理解与帮助，增强企业向心力与凝聚力，使我们每个人都进步一点点，让公司迅速发展不断壮大。